Zásadní změny, které přináší tzv.‘ FLEXI NOVELA‘ zákoníku práce
s pravděpodobnou účinností od II. čtvrtletí 2025
a praktické aplikace změn provedených poslední novelou téhož zákona od 1. ledna 2025
Lektor: Mgr. Zdeněk Schmied – vrchní rada v odboru pracovněprávní legislativy Ministerstva práce a sociálních věcí
V posledním relativně krátkém období procházel zákoník práce řadou významných novelizací, z nichž některé přispěly k prohloubení flexibility pracovněprávních vztahů a některé i ke snížení administrativní náročnosti při zajišťování personálních činností zaměstnavatelem. Z těchto posledních a již účinných novelizací zákoníku práce bude seminář zaměřen na aplikaci v praxi nejfrekventovanějších oblastí, jakými jsou například: dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dovolená, rozvrhování pracovní doby včetně tzv. „samorozvrhování“ samotným zaměstnancem od 1. 1. 2025 a některé další.
Bezesporu nejvýznamnější novelizací zákoníku práce přinášející zásadní a převratné změny v dosavadní právní úpravě pracovněprávních vztahů je tzv. „flexi novela“, která měla nabýt účinnosti již 1. ledna 2025, ale vzhledem k legislativnímu procesu lze předpokládat její odloženou účinnost pravděpodobně na 2. čtvrtletí tohoto roku. Na zásadní změny je třeba se včas připravit, aby je od účinnosti uvedené novely bylo možno uvést do praxe a řádně aplikovat.
Proto tento seminář nabízí účastníkům prezentaci očekávaných změn dosavadních ustanovení zákoníku práce, a to především v oblastech:
- možnosti výkonu téhož druhu práce na DPP nebo DPČ po dobu čerpání rodičovské dovolené, zkušební doby,
- pracovního poměru na dobu určitou,
- zařazení zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené na původní práci a pracoviště,
- délky a běhu výpovědní doby včetně možnosti dohody o jejím prodloužení v průběhu výpovědní doby,
- sloučení některých výpovědních důvodů, odstupného,
- snížení věkové hranice mladistvého zaměstnance v některých případech,
- pracovní doby a doby nepřetržitého odpočinku, mzdového a platového výměru,
- výplaty mzdy nebo platu, popřípadě i v cizí měně,
- prodloužení poskytování náhrady za ubytování v zahraničí v případě mateřské nebo rodičovské dovolené,
- pracovních podmínek mladistvých včetně vstupních lékař. prohlídek,
- jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru z důvodu prac. úrazu, nemoci z povolání nebo ohrožení touto nemocí,
- součinnost odborové organizace k prokázání počtu členů v pracovním poměru u zaměstnavatele,
- zvýšených povinností některých zaměstnanců,
- vliv změny týdenní pracovní doby na průměrný výdělek a použití průměrného výdělku po skončení pracovního poměru.
Cílovou skupinou, které je seminář především určen, jsou personalisté, mzdové účetní a vedoucí zaměstnanci zaměstnavatelů působících nejen v podnikatelské sféře, ale též v rozpočtové či příspěvkové oblasti a další zájemci s minimálně základní orientací v pracovněprávní problematice.
Datum konání: 13. května 2025
Místo konání: Přednáškový sál – G Domu kultury v Šumperku, Sady 1. máje Šumperk
Dům kultury se nachází 10 minut pěší chůze od autobusového, vlakového nádraží. Projít nadstřešeným průchodem Domu kultury směrem do parku a přednáškový G sál se nachází na levé straně.
Prezence od 8:30 hodin Zahájení semináře: v 9:00 hod., ukončení asi ve 13.00
Informace o semináři: Seminář zajišťuje Petr Lekeš – vzdělávací agentura Akreditovaná instituce MV ČR, přidělené číslo: AK/I-20/2010. IČO: 717 70 844, nejsme plátci DPH. Kontakt: Mobil: 776 574 359. Účastnický poplatek ve výši 1500,- Kč (v ceně je započítáno: drobné občerstvení, káva, minerálka, písemný materiál) , uhraďte u Komerční banky a.s., Uh. Hradiště na číslo účtu: 35 – 58 21 81 02 57/ 0100 Variabilní symbol 2725, poplatek uhraďte do 12.5. 2025, nebo hotově v den konání u prezentace.
E-mail: info@vzdelavanilekes.cz, http://www.vzdelavanilekes.cz
nebo poštou na adresu: Vzdělávací agentura, Novoveská 1056, Hluk 687 25 , Tel.: 776 574 359
Doklad za zaplacení semináře a osvědčení o absolvování tohoto vzdělávacího programu obdržíte v den jeho konání, při prezentaci, s údaji uvedenými na této přihlášce.